Joslin, Illinois — L’annonce de la fermeture du site de Tyson Foods à Joslin, dans l’Illinois, constitue une nouvelle difficile pour de nombreux travailleurs et leurs familles. Parmi eux se trouvent des membres de la communauté togolaise de Quad Cities, directement ou indirectement concernés par cette décision.
Tyson Foods a annoncé la fermeture de son site de Joslin dans le cadre d’une réorganisation de ses activités dans le secteur du bœuf. Cette décision intervient dans un contexte marqué notamment par une forte baisse de l’offre de bétail aux États-Unis et des difficultés économiques importantes pour cette activité.
Face à cette situation, Mme Amévi Chantal, Déléguée Pays du Haut Conseil des Togolais de l’Extérieur (HCTE-USA), adresse un message de solidarité, de soutien et d’encouragement à l’ensemble des compatriotes touchés.
Un message de solidarité à la communauté togolaise
Dans son message, la Déléguée Pays reconnaît la portée de cette fermeture pour la communauté locale.
Au-delà des seuls employés de Tyson, ce sont également des familles, des proches, des amis et différentes communautés qui peuvent être affectés par cette situation. La communauté togolaise, comme les communautés africaine, américaine et immigrée des Quad Cities, entretient en effet de nombreux liens professionnels, familiaux et sociaux avec les travailleurs concernés.
Mme Amévi Chantal partage ainsi ses « pensées positives » avec les compatriotes qui traversent cette période d’incertitude.
Elle reconnaît également que cette fermeture était difficile à imaginer, tant Tyson occupe une place importante dans le paysage économique local.
S’informer et se faire accompagner
Tout en comprenant les inquiétudes suscitées par cette situation, la Déléguée Pays invite les personnes concernées à ne pas rester seules face aux difficultés.
Elle recommande notamment de se rapprocher des administrations et structures compétentes, afin d’obtenir des informations fiables directement auprès des sources officielles, notamment concernant les droits, les dispositifs d’accompagnement et les possibilités qui pourraient être proposées aux travailleurs concernés.
Dans les Quad Cities, plusieurs ressources et structures peuvent accompagner les personnes confrontées à une transition professionnelle. L’information et l’accompagnement constituent, dans ce contexte, des outils essentiels pour prendre les bonnes décisions.
La Déléguée Pays encourage donc chacun à prendre le temps d’évaluer les possibilités qui s’offrent à lui et à ne pas hésiter à saisir les nouvelles opportunités.
Transformer une période difficile en nouveau départ
Pour illustrer son message d’espoir, Mme Amévi Chantal évoque également une expérience personnelle liée à la fermeture de Honeywell à Rock Island.
À l’époque, cette fermeture avait elle aussi suscité des inquiétudes et de nombreuses interrogations. Avec le recul, elle estime toutefois que cette épreuve avait permis à plusieurs personnes, elle-même comprise, de découvrir de nouvelles ressources et d’emprunter de nouvelles voies professionnelles.
Cette expérience nourrit aujourd’hui son message aux compatriotes touchés par la fermeture de Tyson : une fermeture peut représenter une période difficile, mais elle peut également ouvrir la porte à un nouveau chapitre.
La Déléguée Pays invite ainsi chacun à réfléchir à son avenir, à s’informer, à analyser les opportunités disponibles et à faire des choix en fonction de ses aspirations et de ses projets.
Un message d’espoir et de solidarité
À travers cette intervention, le HCTE-USA réaffirme son attention à la situation des Togolais de l’extérieur et sa volonté de rester à l’écoute des préoccupations de la communauté.
Dans cette période de changement, Mme Amévi Chantal adresse un message de courage aux compatriotes concernés et les encourage à garder confiance en l’avenir.
« Une fermeture peut être douloureuse, mais elle peut aussi devenir le début d’un nouveau chapitre. »
Courage à toutes et à tous.
DP Amévi Chantal
Déléguée Pays – HCTE-USA